景洪的网站_景洪网站制作
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文章目录列表:
1.2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告【24人】
2.西双版纳景洪网站建设多少钱哪家价格_
3.云南省西双版纳傣族自治州景洪市城投物业管理有限公司邮箱号码
4.2019云南景洪市事业单位紧缺岗位人才聘用教师岗公告110人
5.景洪市区海拔多少米高
2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告【24人】
#招聘# 导语2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告24人已发布,网络报名时间为:2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时, 考 网现将招聘公告原文发布如下:
2022年景洪市面向高校和社会招引一批_毕业生(含往届毕业生),作为企业人才重点培养,现将有关事项公告如下:
一、招引对象
(一)博士研究生;
(二)硕士研究生;
(三)大学本科生。
二、招引岗位及人数
此次企业招引共涉及20个岗位24人(国有企业、国有控股企业9个岗位12人;民营企业11个岗位12人),具体招引岗位信息详见《2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表》(附件1)和《2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表》(附件2)。
三、招引条件
(一)应具备资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国***_,坚定走中国特色社会主义道路;遵守宪法和法律法规。
2.有志从事企业工作,愿意积极主动服务景洪市企业发展。品学兼优,作风正派,思想品德、职业道德等综合素质良好,具有发展潜力的有志青年。
3.博士研究生年龄在45周岁以下;硕士研究生年龄在40周岁以下;大学本科生年龄不超过35周岁(年龄计算截止时间为2022年5月1日)。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.符合“七个优先”原则的优先引进:一是博士研究生优先。二是“双_”大学全日制硕士研究生优先。三是有一定工作经验的“双_”往届毕业生优先。四是_党员(含_预备党员)优先。五是担任过校级、院级学生干部优先。六是获得校级以上奖励的人员优先。七是具有与招引岗位要求相关资格_的人员优先。
6.在景洪市企业全职连续就业不少于6年(含试用期)服务期内不得调出市外。未满服务期限离职的,按合同约定支付违约金,退回安家补贴。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业单位工作人员;
4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律行为受到处罚,依据_、省、州、市相关规定不得录用的人员;
5.机关、事业单位公职人员曾被开除或辞退未满5年的;
6.吸毒人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
四、政策待遇
(一)岗位安排。聘用为景洪市企业正式职工,服从报考单位岗位安排,其中报考国有企业岗位的,服从市国资委_调配。
(二)安家补贴。博士研究生30万元(人民币,下同),一次性拨付;硕士研究生8万元,分5年平均拨付;“双_”本科生2万元,分2年平均拨付。
(三)工资待遇。招引人才的年薪在8-30万元左右,具体以入职的企业岗位薪酬标准执行。
(四)求职补贴。西双版纳州外高校毕业的应届学生,从州外到景洪求职并_入职的,凭入职当年出入景洪的交通凭证,给予一次性500元求职补贴。
(五)就业奖励。_在景洪市企业就业,与用人单位签订1年以上劳动合同且全职在景洪市企业工作满1年,依法缴纳社会保险费的,按照“双_”本科学历、“双_”本科以上学历分别给予每人2000、3000元一次性就业奖励。
(六)培养选拔。作为景洪市国有企业_干部储备人才和_年轻干部重点培养的,有计划地组织参加各类培训、实践锻炼,符合条件的优先选拔任用,特别_或在地方经济社会发展中做出_贡献的人员,可按有关规定破格任用。
(七)住房补助。服务期内符合相关条件的,具有硕士研究生及以上学历或副_及以上职称人才可申请人才公寓;具有“双_”本科及以上学历人员可申请租房补贴,按每月500元标准,_长补贴3年。人才公寓和租房补贴不可同时享受。
(八)人才绿卡服务。按照《景洪市“人才绿卡”实施办法(试行)》相关规定申领景洪市“人才绿卡”,凭卡享受_挂钩联系、零门槛落户、就学、就医、交通、文旅、创业、税收、购房等方面服务保障。
五、招引程序
(一)报名。
1.报名方式:报名采取线上报名。将报名资料以word形式发至_邮箱:jhsgzw@126.com,文件名:线上报名+报考单位+岗位,未在规定时间内按要求发送到_邮箱的视为报名无效。
2.报名资料:报名须提供以下经历业绩相关证明材料
(1)《景洪市企业人才专项招引报名推荐表》(word和PDF版);
(2)本人有效期内的二代_(PDF版);
(3)本人近期正装免冠证件照,背景为浅蓝色,尺寸600(宽)×800(高)像素以上,50kb以上(JPG格式);
(4)毕业证、学位证(应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证,待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审;国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证)以及经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩(须签署补考、重修情况及经办人姓名,加盖毕业学校或教务处公章)(PDF版);
(5)任学生干部情况(担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料)(PDF版);
(6)奖励情况(加盖校级以上公章的奖励_)(PDF版);
(7)资格_、__(PDF版);
(8)其他材料(发表的重要文稿等)(PDF版)。
报名时间为2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时截止,报名人员在报名截止前将上述报名资料按规定的要求和形式报送至_邮箱。报名资料须准确、具体、完整、规范,未在规定时间内按要求发送到_邮箱的视为报名无效。
联系人:王寅华,咨询电话:13368811880
(二)资格初审。由市国资委对报名资料进行审核,按照“七个优先”的原则,根据招引人数和急需紧缺程度,综合考虑专业水平、学历学位、任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况等经历业绩因素,进行资格初审,研究确定初步人选(报名截止后12个工作日内未收到面谈通知的视为“未进入”下一阶段招引环节)。
(三)面谈。对初步人选开展面谈,不便于现场面谈的对象可通过远程视_方式进行。根据面谈情况,确定进入资格复审人员名单,在景洪政务网公布。无法联系或未按要求按时到场的报名人员,视为自动放弃。
(四)签订书。在资格复审前,由市国资委与应聘人员签订书。
(五)资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审,确有特殊情况不能到达现场参加复审的,可以书面委托他人_。参加资格复审人员需提供报名时提交的所有材料原件和复印件各1份。对资格复审合格者,发放《综合测试通知书》。资格审查工作将贯穿招引工作全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,取消聘用资格。
(六)综合测试。综合测试为面试,在资格复审后的第3天开展,考生持《综合测试通知书》和有效_前往_的地点参加面试,每个岗位排名_的应聘人员进入体检环节,在景洪政务网站上发布《综合测试成绩排名及体检公告》。
(七)体检。由市国资委_组织实施体检工作,体检程序和标准参照当年度公务员录用体检通用标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的,按照综合测试分数从高到低进行一次递补。
(八)考察。考察工作由用人单位和市国资委负责,考察对象按招聘指标数1:1的比例,在体检合格者中按总成绩从高分到低分确定。考察应当做到全面、客观、公正,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录、业务能力、职位匹配、报考资格,以及是否存在回避等方面的情况进行复核、审查。企业公开招引人员实行回避制度,凡与聘用企业***员(包括正职***员和副职***员,下同)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该企业的人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接分管关系的岗位。
(九)递补。面试对象放弃面试、或不按规定时间、地点参加面试、或面试不合格的,均不再递补。体检对象放弃体检或体检不合格,在相应岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补;考察对象放弃考察或考察结论为不合格的,在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的,均在相应岗位体检合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。
(十)确定拟聘人选。根据综合测试、体检和考察结果确定拟聘人员。
(十一)公示拟聘人选名单。在景洪政务网站,对拟聘用人员名单进行公示,公示期不少于7个工作日。
(十二)试用期。景洪市企业招引人才实行试用期制,公示期满无异议的,按规定程序进入试用期,试用期考核合格给予转正,考核不合格者,解除劳动合同;试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期六个月;试用期薪酬按《劳动合同法》相关规定执行。试用期间有下列情形之一的,国企由用人单位报市国资委批准,终止试用工作,解除劳动合同:1.被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的;6.其他不能胜任工作的情形。试用期满前一周,国企人员由用人单位进行综合评定后,提出按期转正、调岗使用、不予以转正的决定并报市国资委备案。
(十三)办理聘用手续,订立聘用合同。试用期满无异议的,按规定程序办理正式聘用手续,招聘单位与受聘人员签订聘用合同。
六、其他要求
(一)报名人员资格复审后,放弃综合测试的,须由本人提交亲笔签名的情况说明。
(二)参与综合测试后未参与后续环节,未按规定到招引单位报到等浪费资源的行为,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。
(三)报考人员须主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“健康码”,资格复审、综合测试须出示48小时以内的核酸检测结果进场。
(四)本招引公告非公有制企业和社会组织按照相关规定自主进行,市属国有企业未尽事宜由市国资委负责解释。
附件1.2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表.docx
附件2.2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表.docx
附件3.景洪市企业人才专项招引报名推荐表.docx
景洪市人民政府国有资产监督管理委员会
2022年5月8日
西双版纳景洪网站建设多少钱哪家价格_
如果在百度搜一下,排名靠前的肯定是打广告的,这种类型的公司,一般是考_度,广告来生存
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云南省西双版纳傣族自治州景洪市城投物业管理有限公司邮箱号码
jhsct@163.com为景洪城投物业管理有限公司的电子邮箱。该电子邮箱可以通过_企业信用信息公示系统中期所提供的年度报告查询得到。具体的查询方法如下:
1、在电脑的百度上输入_企业信用信息公示系统,找到其官方网站以后点击进入。
2、进入到_企业信用信息公示系统以后输入景洪城投物业管理有限公司点击查询按钮。
3、页面跳转以后可以看到已经检索到了该企业名录,点击进入。
4、在出现的页面中可以看到该企业的相关信息,下拉页面找到企业年报信息,点击2019年度报告信息进入。
5、页面跳转以后进入到该企业公示的19年度报告信息界面,可以看到起公示的电子邮箱。
2019云南景洪市事业单位紧缺岗位人才聘用教师岗公告110人
#教师招聘# 导语2019云南景洪市事业单位紧缺岗位人才聘用教师岗110人, 无 现将招聘公告原文发布如下:
根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》,经西双版纳州人力资源和社会保障局及景洪市人民政府批准,2019年景洪市计划聘用紧缺岗位人才136名。现将聘用事项公告如下:
一、人才聘用原则
坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,择优聘用。
二、聘用岗位(详见附件《景洪市2019年紧缺岗位人才聘用计划表》)
三、聘用基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行,无违法犯罪记录。
(三)具有符合岗位要求的专业、文化程度、任职资格、专业技能和工作能力。
(四)应届毕业生(2017年至2019年毕业的毕业生),取得住院医师规范化培训合格证者不受“应届毕业生”的条件限制。
(五)品学兼优,服从工作安排。西双版纳州户籍或西双版纳州生源优先聘用。
(六)具备适应岗位要求的身体条件,体检不合格者不予聘用。
(七)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不予以聘用。
(八)具备报考岗位所需的其他条件。
四、聘用程序
(一)由景洪市人力资源和社会保障局以及用人单位组成紧缺岗位人才聘用工作_小组参加现场招聘会聘用人才。各单位主要通过双向选择洽谈会或招聘会完成紧缺岗位人才聘用工作。
1.景洪市人力资源和社会保障局及各用人单位通过网站发布紧缺岗位人才聘用公告。
2.由用人单位组织报名,并对应聘毕业生进行资格初审。主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供真实的成绩、_件、相关奖励_等材料。
3.由紧缺岗位人才聘用工作_小组对初审合格人员进行面试。
4.由用人单位与面试合格毕业生签订就业协议和景洪市紧缺岗位人才聘用补充协议。
(二)具体聘用程序详见景洪市教育局(/162.news.detail.dhtml?news_id=72352)、景洪市卫生和计划生育局(/162.news.detail.dhtml?news_id=72371)网站公告。
五、体检及聘用
(一)体检由景洪市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。
(二)体检不合格的人员,由用人单位取消其拟聘用资格,并书面告知本人。
(三)对体检合格人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期结束后,经西双版纳州人力资源和社会保障局及景洪市人民政府批准,办理聘用人员入职手续。
六、招聘纪律
(一)对违反招聘纪律的考生,依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。
(三)遵守招聘纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。
(四)此次招聘工作由景洪市纪委驻景洪市教育局纪检组和驻景洪市卫生健康局纪检组全程参与纪检监督。
七、其他事项
(一)应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的法律责任。
(二)聘用协议书一旦签订,即具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。
(三)报名时须提交以下材料:
1.毕业生推荐材料、_件、学校教务处提供真实的学习成绩、毕业证、学位证、奖励_等相关材料原件和复印件各一份。
2.个人就业推荐材料及相关附件说明材料。
3.为便于联系,请参加应聘的人员在应聘期间保持电话畅通(请勿停机和关机)。
八、****
(一)景洪市_中学
联系人:普老师
联系电话:13887936309
(二)景洪市第三中学
联系人:王老师
联系电话:13578118296
(三)景洪市第四中学
联系人:刘老师
联系电话:13988118667
(四)景洪市第五中学
联系人:魏老师
联系电话:15969159406
(五)景洪市职业_中学
联系人:杨老师
联系电话:13368813123
(六)景洪市民族中学
联系人:李老师
联系电话:15087662555
(七)景洪市第二中学
联系人:董老师
联系电话:13578160270
(八)景洪市勐旺乡中学
联系人:何老师
联系电话:15969190108
(九)景洪市景讷乡中学
联系人:刘老师
联系电话:13378812289
(十)景洪市勐罕镇中学
联系人:代老师
联系电话:13887913579
(十一)景洪市景哈乡中学
联系人:杨老师
联系电话:13988153022
(十二)景洪市_小学
联系人:朱老师
联系电话:18908811188
(十三)景洪市第二小学
联系人:徐老师
联系电话:13759264738
(十四)景洪市第三小学
联系人:王老师
联系电话:13308814712
(十五)景洪市第四小学
联系人:杨老师
联系电话:13988120791
(十六)景洪市勐养镇中心小学
联系人:陈老师
联系电话:15974938976
(十七)景洪市勐罕镇中心小学
联系人:欧老师
联系电话:13988153511
(十八)景洪市景哈哈尼族乡中心小学
联系人:黄老师
联系电话:13312704488
(十九)景洪市嘎洒镇中心小学
联系人:尹老师
联系电话:13312703987
(二十)景洪市勐龙镇小街中心小学
联系人:饶老师
联系电话:13608783638
(二十一)景洪市勐龙镇中心小学
联系人:董老师
联系电话:13759270001
(二十二)景洪市幼儿园
联系人:张老师
联系电话:15198681222
(二十三)景洪市江北幼儿园
联系人:徐老师
联系电话:13759264738
(二十四)景洪市普文镇中心幼儿园
联系人:李老师
联系电话:15334309022
(二十五)景洪市嘎洒镇中心幼儿园
联系人:尹老师
联系电话:13312703987
(二十六)景洪市勐龙镇中心幼儿园
联系人:董老师
联系电话:13759270001
(二十七)景洪市疾病预防控制中心
联系人:岩老师
联系电话:0691-2124886,手机:13988123157;
(二十八)景洪市妇幼保健院
联系人:姜老师
联系电话:0691-2142057,手机:13887921771;
(二十九)景洪市人民医院
联系人:李老师
联系电话:0691-2146802,手机:18988135929;
(三十)西双版纳农垦医院
联系人:胡老师
联系电话:0691-2220695,手机:13988149462;
(三十一)西双版纳精神卫生防治中心
联系人:丁老师
联系电话:0691-2750061,手机:15198491860。
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2019年景洪市紧缺岗位人才聘用计划表.xlsx
景洪市人力资源和社会保障局
2019年3月11日
景洪市区海拔多少米高
景洪市城区海拔552.7米。
根据西双版纳傣族自治州人民政府的西双版纳州统计局网站介绍,景洪市_点在西部的路南山主峰南勒角梅,海拔2196.6米,_点在东南部南阿河汇入澜沧江处,海拔485米,城区海拔552.7米。
景洪市在横断山系纵谷区南端,地处澜沧江大断裂带两侧,具山原地形,北高南低,两侧高,中部低,山峦叠嶂,沟壑纵横。
好了,今天关于“景洪的网站”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“景洪的网站”有更全面的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。